16 mars 2015 0 Commentaire

La fin des chefs … (2) : L’individu hypermoderne

La fin des chefs … (2) : L’individu hypermoderne

Plusieurs changements fondamentaux caractérisent la mutation hypermoderne. D’abord le rapport au temps. Nous sommes passés de la soumission au temps (rappelez-vous les stages de gestion du temps) à l’injonction de la domination du temps. Nous avons accès à l’information de façon instantanée. Nous sommes devenus de curieux « ATAWADAC » (l’information doit être accessible à tout instant, […]

15 mars 2015 0 Commentaire

La fin des chefs… (1) : L’hypermodernité

La fin des chefs… (1) : L’hypermodernité

J’entreprends ici une série d’articles à l’issue d’un Atelier que j’ai animé le 12 mars 2015 dont le titre était « La fin des chefs… ». Cet Atelier fait partie d’une série initiée en 2015 sur les mutations du management, et a réuni 16 cadres dirigeants. Merci à eux tous pour leur participation active et leurs témoignages […]

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