Les besoins identitaires au sein du CoDir (2)

Au delà du besoin de se sentir exister (aux yeux des autres : son patron, ses pairs), il y a un besoin d’appartenance ou d’intégration pour chacun des membres du CoDir, le fait de se sentir « faire partie ». L’identité « membre du CoDir » existe certes au travers de la nomination officielle, de la carte de visite, […]

Rivalités au sein de l’équipe, ou lorsque le CoDir devient un lieu de pouvoirs (2)

Il arrive que des rivalités apparaissent au sein de l’équipe de direction (ou bien au sein des équipes de management ou des équipes projet). Elles induisent des dysfonctionnements dans les réunions de travail, mobilisent l’énergie de celui qui dirige ou qui anime en l’obligeant à réguler, arbitrer et tempérer. Bref, les rivalités polluent le fonctionnement […]