1 avril 2014 1 Commentaire

Le management transversal : vers plus de management (1)

Le thème du management transversal est récurrent dans les échanges avec les dirigeants, ou dans les réunions d’équipes de direction : il est devenu une évidence, une donnée d’entrée des problématiques de changement organisationnel, d’agilité, de créativité organisationnelle, de performance globale de l’organisation. Pour beaucoup de salariés, il est une réalité quotidienne, plus ou moins […]

29 août 2012 0 Commentaire

Manager de proximité et changement

Le « manager de proximité » joue vis-à-vis du changement deux rôles majeurs pour l’entreprise. Le premier rôle se joue au quotidien. Le manager de proximité participe au développement de la capacité de changement de l’organisation, en impulsant de nouvelles méthodes de travail, de nouveaux modes de fonctionnement, en challengeant ses collaborateurs ou en déployant les actions d’amélioration continue. Ainsi, […]

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