26 août 2016 0 Commentaire

L’entreprise aspirationnelle !

L’entreprise aspirationnelle !

Quelles que soient les mutations du monde, l’enjeu essentiel pour les dirigeants demeure la performance de leur entreprise. De plus en plus, les dirigeants souhaitent que cette performance soit globale, c’est-à-dire qu’elle porte à la fois sur les dimensions économiques et financières, commerciales, industrielles, sociales, environnementales, etc. Ils souhaitent aussi que cette performance soit durable. Les […]

2 avril 2014 0 Commentaire

Le management transversal : vers plus de management (2)

Suite de mon article précédent, édité le 1er avril 2014. Je reviens sur ce qu’apporte le management transversal, puis les formes les plus courantes qu’il peut prendre, avant d’aborder les conséquences et les freins éventuels. Je retiendrai six dimensions dans lesquelles le management transversal peut s’avérer utile : l’amélioration de la qualité : il s’agit […]

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